近段時間，北京市不斷深化對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)的治理。在相關(guān)政策的持續(xù)推進中，部分培訓(xùn)機構(gòu)盲目擴張帶來的深層次問題也相繼浮出水面。相關(guān)從業(yè)人員面臨轉(zhuǎn)崗改行已成為一個躲不開、繞不過，帶有一定普遍性的問題。

據(jù)了解，北京開展教育“雙減”工作以來，市人力資源和社會保障部門就開始全面部署針對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人員的就業(yè)服務(wù)保障工作。有關(guān)部門通過對社保參保繳費人員數(shù)據(jù)摸底發(fā)現(xiàn)，北京屬地內(nèi)學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上有“本科及本科以上學(xué)歷”。

目前，北京已經(jīng)為需要轉(zhuǎn)崗改行的培訓(xùn)機構(gòu)工作人員儲備了充足的崗位資源，明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性加強典型崗位的儲備工作。

記者采訪了解到，北京市、區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)為需要轉(zhuǎn)崗改行的培訓(xùn)機構(gòu)工作人員儲備相對適宜崗位1.03萬個，還將聯(lián)合相關(guān)社會和企業(yè)機構(gòu)優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進供需有效對接。

北京市人力資源和社會保障局新聞發(fā)言人陸曉播透露，隨著北京教育“雙減”工作的持續(xù)推進，北京還將動態(tài)監(jiān)測學(xué)科類校外培訓(xùn)頭部機構(gòu)用工風(fēng)險，提早對接機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。相關(guān)部門將主動對接重點學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)，開展用工情況摸底，組織有針對性的就業(yè)服務(wù)保障，精準(zhǔn)推送政策和服務(wù)信息。

北京還為需要轉(zhuǎn)崗改行的相關(guān)人員舉辦了專場招聘會，拉開持續(xù)3個月乃至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”序幕。

在北京，凡是需要轉(zhuǎn)崗改行的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)工作人員，都將獲得北京市聯(lián)合有關(guān)企業(yè)共同推出的“3個一”服務(wù)——一個教培人才服務(wù)季，一個人才服務(wù)專欄，一個求職服務(wù)禮包。其中，禮包內(nèi)容包括職場資訊推送，薪資查詢服務(wù)和5個適宜崗位的推薦。

此項政策將為有就業(yè)意愿的人員提供求職登記、專門職業(yè)指導(dǎo)、匹配推薦、跟蹤回訪等精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)，并對應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘校外培訓(xùn)機構(gòu)的情況進行重點關(guān)注。

北京市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)人向記者強調(diào)，就業(yè)是最大的民生工程，北京市將全力做好學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人員的就業(yè)服務(wù)保障工作，并將他們視為北京寶貴的人力資源財富。(記者 董城)