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原標(biāo)題：上海技能人才工資增幅為近三年最高

中工網(wǎng)訊（工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者裴龍翔）1月3日，記者從上海市人社局獲悉，2021年該市企業(yè)技能人才市場工資價(jià)位公布。2021年上海技能人才平均工資為14.83萬元，較上年增加1.28萬元，同比增長9.4%，增幅為近三年最高，比該市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（13.68萬元）多1.15萬元。

統(tǒng)計(jì)顯示，技能人才平均工資高于上海平均工資水平，呈現(xiàn)技能等級越高工資越高的分布態(tài)勢，尤以高技能人才最為突出。高技能人才平均工資為19.32萬元，較上年增加2.25萬元，同比增長13.2%，增幅為近三年最高，比該市平均工資多5.64萬元。

從工資高位數(shù)看，高級技師為37.36萬元，技師為32.08萬元，高級工為31.03萬元，中級工為25.80萬元，初級工為17.39萬元。除初級工外，各等級均有明顯增長。

通過調(diào)查，上海市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前制造業(yè)技能人才工資水平高于普通管理崗位，部分高技能人才工資水平達(dá)到或超過同級專業(yè)技術(shù)人員，并且高技能人才工資增長更快、工資增長期更長。

此外，《上海市激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收實(shí)施方案》也于近日印發(fā)，將瞄準(zhǔn)技能人才、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的八類群體，分類有序深化收入分配制度改革。該方案特別提出，將完善“多勞多得、技高者多得”的技能人才收入分配政策，引導(dǎo)加大人力資本投資力度，提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位，形成與技能人才貢獻(xiàn)相匹配的收入分配機(jī)制。