5月24日，資本邦了解到，中國銀行業(yè)協(xié)會今日發(fā)布《中國銀行業(yè)管理人才庫管理辦法(試行)》(下稱《辦法》)，深入落實銀保監(jiān)會防范化解重大金融風(fēng)險工作要求，加強銀行業(yè)特別是地方中小銀行管理人員隊伍建設(shè)，持續(xù)完善公司治理，推進銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《辦法》共六章四十三條。第一章總則，明確了辦法制定宗旨與依據(jù)、人才庫構(gòu)成、原則與要求、適用范圍等關(guān)鍵內(nèi)容。第二章管理人才庫功能，明確了人才庫的主要功能和使用方法，根據(jù)實際需要規(guī)定了不同類型用戶主體的職責(zé)和權(quán)限。第三章合格人選管理，提出了合格人選基本要求，不同類型人選的登記信息范圍和管理使用的具體方式方法。第四章在任獨立董事外部監(jiān)事管理，提出了在任獨立董事、外部監(jiān)事的登記信息范圍和管理的具體方式方法。第五章管理人才庫運行工作機制，規(guī)定了管理人才庫的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息保護、動態(tài)管理、權(quán)益保障、人才激勵等重點工作機制。第六章附則，規(guī)定了銀行機構(gòu)范圍、解釋與修訂機構(gòu)、生效方式與時間等要求。

資料顯示，中國銀行業(yè)管理人才庫于2021年12月25日上線試運行，功能涵蓋地方中小銀行高管人員需求服務(wù)、全國性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰(zhàn)投及海外高管人才信息匯集，獨立董事及外部監(jiān)事需求服務(wù)、獨立董事及外部監(jiān)事合格人選推薦，在任獨立董事及外部監(jiān)事信息匯集，公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報告匯總、行業(yè)研究成果分享及在線教育培訓(xùn)。

目前，人才庫入庫合格人選642人，申報崗位合計1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來將逐步拓展至非銀行機構(gòu)推薦、專家推薦、個人自薦等其他供給渠道。銀保監(jiān)會曾介紹，人才庫面向六大國有銀行和部分全國性股份制銀行征集信息，納入符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫的專業(yè)人才，特別是有意愿擔(dān)任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關(guān)鍵職務(wù)的人才。

“進一步建設(shè)好商業(yè)銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監(jiān)事和高管人員。”銀保監(jiān)會黨委日前在《持之以恒防范化解重大金融風(fēng)險》一文中指出。

銀行業(yè)協(xié)會表示，將在銀保監(jiān)會指導(dǎo)下，按照《辦法》相關(guān)要求，在有關(guān)銀行和專業(yè)機構(gòu)的支持下，積極推進中國銀行業(yè)管理人才庫發(fā)揮作用。切實做好地方中小銀行改革化險人才供需服務(wù)，為地方中小銀行經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐，助力穩(wěn)妥防控和化解中小金融機構(gòu)風(fēng)險。及時啟動銀行機構(gòu)在任獨立董事、外部監(jiān)事信息填報，加強公眾監(jiān)督，促進有效履職。同時，持續(xù)加強人才庫機制建設(shè)、運維管理，保障人才庫安全有效運行。