來安

“科技副總”補(bǔ)齊人才鏈

走進(jìn)位于來安縣的安徽華欣藥用玻璃制品有限公司，長長的生產(chǎn)線上，一只只機(jī)械手臂有條不紊地?fù)]動著，將玻璃管準(zhǔn)確地塞到各個工位上。“這條生產(chǎn)線是我們‘科技副總’邵玉田博士帶隊設(shè)計改進(jìn)的，它能實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，不僅節(jié)約用工成本，還能提高生產(chǎn)效率。”該公司總經(jīng)理方慶海介紹，邵玉田幫助企業(yè)突破技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)產(chǎn)品升級，帶隊研發(fā)的“藥用玻璃包裝瓶內(nèi)壁硅化”產(chǎn)品，成功解決了傳統(tǒng)玻璃瓶裝藥品容易“爬壁”的問題，僅此一項產(chǎn)品訂單額就達(dá)800萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了150萬元利潤。

“人才，是推動發(fā)展的第一資源。引進(jìn)什么樣的人才，企業(yè)的實際需求是關(guān)鍵。”來安縣委組織部副部長凌宏寶介紹，為了最大限度地滿足企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新的需求，該縣在全省首創(chuàng)“科技副總”引才模式，以“企業(yè)出單、高校接單、政府買單”的方式，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，補(bǔ)齊人才鏈。

來安縣與高校合作成立科技成果轉(zhuǎn)化中心，按照企業(yè)需求，選聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱，具備相關(guān)領(lǐng)域突出科研工作經(jīng)歷和能力的高校教師掛職縣內(nèi)企業(yè)副總經(jīng)理或副總工程師，在技術(shù)指導(dǎo)、工藝提升、項目爭取、產(chǎn)品開發(fā)上與企業(yè)建立多層次、全方位的合作關(guān)系，幫助企業(yè)科技創(chuàng)新。2021年，全縣共派駐“科技副總”9名，協(xié)助企業(yè)申報專利18項、市級以上項目5項，新增產(chǎn)值1000萬元。

作為安徽的東向橋頭堡，近年來，來安縣搶抓長三角一體化發(fā)展重大機(jī)遇，不斷完善人才政策體系，探索、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法。2021年，舉辦“星耀來安·人才科技節(jié)”，邀請國內(nèi)眾多科技工作者、各級人才以及中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、東南大學(xué)、上海交通大學(xué)等20多所高校、百余名專家學(xué)者和企業(yè)代表齊聚來安，共謀創(chuàng)新發(fā)展大計;通過“長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等18場活動，落地人才項目13個，引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊6個;借助“智匯滁州·揭榜掛帥”活動，發(fā)布企業(yè)技術(shù)難題5個，促成亨通橡膠與安徽建筑大學(xué)徐文總教授合作，解決產(chǎn)品防火等級低的難題;組織縣內(nèi)18家單位與南京29家高校院所對接溝通，帶動規(guī)上企業(yè)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)4.5億元，新增授權(quán)發(fā)明專利154件，為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)值20億元……

凌宏寶說：“近年來，全縣先后引進(jìn)院士3名、國家級領(lǐng)軍人才19名、博士等高層次人才208名，培育省‘特支計劃’領(lǐng)軍人才2名、滁州市‘113’‘221’產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊10個，4000余名來自長三角地區(qū)的經(jīng)營管理人才、高技能人才到來安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

南譙

“研發(fā)飛地”擴(kuò)大人才朋友圈

日前，南譙區(qū)以“地北天南 譙首以待”為主題，在上海虹橋會客廳舉辦一場人才交流大會暨高?？萍汲晒麑訒碜阅暇┕I(yè)大學(xué)、江蘇省工業(yè)生物技術(shù)重點實驗室、南京市浦口高新區(qū)、上海工程技術(shù)大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海大學(xué)的專家學(xué)者以及長三角地區(qū)企業(yè)家代表齊聚一堂，交流探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，對接展示科技成果。同時，安徽超越環(huán)?？萍脊煞萦邢薰镜?家企業(yè)正式在中國科技大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)設(shè)立“研發(fā)飛地”，南譙區(qū)滁菊、麻櫟、青錢柳等鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)博士站正式揭牌。

近年來，南譙區(qū)深入落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，始終把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強(qiáng)驅(qū)動、最強(qiáng)引擎，積極打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)環(huán)境。從《南譙區(qū)進(jìn)一步鼓勵科技創(chuàng)新發(fā)展若干政策》到《南譙區(qū)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房優(yōu)惠政策實施細(xì)則》，全區(qū)出臺系列科技人才政策，不斷完善人才政策鏈條。

在人才平臺上，南譙區(qū)向長三角持續(xù)敞開懷抱。近年來，南譙區(qū)與南京浦口高新區(qū)成立了注冊資本5億元的南浦合作開發(fā)有限公司，共同打造1000畝產(chǎn)業(yè)合作園;累計投入70多億元打造滁州高教科創(chuàng)城，目前形成以匯智灣片區(qū)為發(fā)展主軸、無人系統(tǒng)智能制造示范區(qū)和南工大研發(fā)區(qū)互為補(bǔ)充的“L型”發(fā)展框架，先后獲批省級科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、安徽青年創(chuàng)業(yè)園等多項榮譽(yù)?？颠_(dá)叉車等多家企業(yè)在上海、南京、合肥的“研發(fā)飛地”設(shè)立掛牌，走出了一條“人才在異地，科研為南譙”的新路子。

在人才活動上，南譙區(qū)與長三角互動的方式愈加靈活。在南譙區(qū)與浦口區(qū)聯(lián)合舉辦的高層次人才創(chuàng)新能力提升研修班上，兩地50余名高層次人才、企業(yè)家相互學(xué)習(xí)交流，探索在人才工作方面的深度合作。此外，南譙區(qū)選派3名年輕干部前往浦口經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)跟班學(xué)習(xí);與東南大學(xué)創(chuàng)新開展黨政人才跟崗實習(xí)等活動，不斷拓寬與長三角城市間的人才交流合作渠道。

明光

“春風(fēng)行動”問計人才謀良策

近日，明光市明光街道會議室內(nèi)暖意濃濃，街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)人邀請返鄉(xiāng)過年的企業(yè)家代表會聚一堂，共敘家鄉(xiāng)情，共謀家鄉(xiāng)興。

“俗話說，一年之計在于春，春天是播種之季、希望之季。”明光街道黨工委書記于文龍向返鄉(xiāng)人士致以新年祝福，為與會代表播放《多彩明光》專題宣傳片，介紹街道招商政策和服務(wù)企業(yè)的具體措施，并就加快街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出倡議，希望各位企業(yè)家為建設(shè)家鄉(xiāng)出策出力。

蔬菜村王康靜成立“康靜龍蝦”品牌，連鎖店分布在南京、蘇州等大中城市，讓明光小龍蝦走進(jìn)了長三角，端上了百姓餐桌。王康靜說：“小龍蝦在長三角地區(qū)是非常受歡迎的美食，擁有廣闊的發(fā)展前景。全市生態(tài)資源優(yōu)良，小龍蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭越來越好，我希望帶動明光市特別是明光街道的龍蝦養(yǎng)殖戶壯大養(yǎng)殖規(guī)模，提高養(yǎng)殖收入，為振興家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的一分力量。”

“在外經(jīng)商多年，積累了一些人脈資源，希望為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)牽線搭橋，為招商引資發(fā)揮光和熱。”浙江義烏興港機(jī)械特種設(shè)備有限公司經(jīng)理、卞莊村民徐建明，積極向與會代表提供義烏有投資意向的企業(yè)家信息。

座談會增進(jìn)友誼、共謀發(fā)展，共收到招商信息近20條，為街道招商引資拓寬了渠道。15位返鄉(xiāng)企業(yè)家代表先后發(fā)言，紛紛表示在加快家鄉(xiāng)發(fā)展的過程中責(zé)無旁貸，堅決不當(dāng)局外人。

作為直接聯(lián)系各界人士和群眾的重要途徑與有效載體，“‘千名黨員進(jìn)萬家’春風(fēng)行動”是明光市特色黨建工作品牌。于文龍說：“我們將常態(tài)化組織黨員干部走訪返鄉(xiāng)人士，深入開展問計于民、問策于民，形成人人共謀發(fā)展、人人共建明光的良好氛圍。”(記者 張理想 通訊員 苗竹欣 姚童玲 朱士凱)