20日，蘇州市召開新聞發(fā)布會，介紹新修訂的《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施細則》。相比以往，新修訂的《細則》加大了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的政策支持力度，單個人才項目最多可以獲得1000萬元的支持。

蘇州市歷來重視人才工作。截至目前，全市人才總量超過300萬人，高層次人才總量突破30萬，引進海外留學人員5.1萬余人。自主申報入選國家級重大人才工程291人，其中創(chuàng)業(yè)類146人，連續(xù)8年位居全國大中城市首位。連續(xù)舉辦12屆的蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周累計引進人才項目7200多個。即使在去年新冠肺炎疫情肆虐時，蘇州市仍通過“云創(chuàng)匯”“云博會”等招才引智線上平臺，推動人才工作“全鏈上云”。

在吸引人才來蘇州方面，自2016年12月開始實施的《細則》發(fā)揮了重要作用。“十四五”時期，蘇州立下了成為“創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂”的目標。面對新形勢與新要求，《細則》亟待“更新?lián)Q代”。

本次新修訂的《細則》共有7章28條，修訂后政策內涵進一步豐富，支持力度進一步加碼。創(chuàng)業(yè)類人才科技項目經費、安家補貼的最高支持額度分別從400萬元提高到500萬元、250萬元提高到300萬元;同時延長了對人才的扶持鏈，對優(yōu)秀項目的滾動支持從100萬元提高到了200萬元，進一步助推人才企業(yè)做大做強。按照新政策的支持標準，單個人才項目最多可以獲得1000萬元的支持。

青年人才底盤不足是蘇州的一項短板。為此，新修訂的《細則》在覆蓋人群上新增了青年領軍人才這一類別，強化了對青年人才的支持。尤其是青年創(chuàng)業(yè)人才方面，突出引育并重，對來蘇州的時間不設置要求，進一步擴大了申報面。同時，針對蘇州近期開始發(fā)力的數字經濟領域，在扶持的重點產業(yè)領域中也增加了數字經濟方面的內容，體現了對蘇州市重點產業(yè)發(fā)展的支持導向。(記者 鐘升)