4月12日，中洲控股(000042)近日發(fā)布2021年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8,676,138,938.35元，同比下滑18.89%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)205,929,030.96元，同比下滑26.81%。

報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為143,889,921.31元，截至2021年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)8,046,349,218.87元。

公司通過(guò)調(diào)整組織架構(gòu)，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)分析，并通過(guò)外部人才引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)等方式，合理配置人力資源，促進(jìn)公司人力資源更加年輕化，專(zhuān)業(yè)化，人才結(jié)構(gòu)不斷完善，打造了一支專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和高效率的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建適合的員工培養(yǎng)體系，構(gòu)建多層次的激勵(lì)體系。結(jié)合內(nèi)外部資源，組織內(nèi)部賦能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外部專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)，助力員工成長(zhǎng)成才。此外，公司對(duì)標(biāo)市場(chǎng)，對(duì)薪酬激勵(lì)體系進(jìn)行了積極地優(yōu)化，形成“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的激勵(lì)文化，有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)2,383.38萬(wàn)元。董事長(zhǎng)賈帥從公司獲得的稅前報(bào)酬總額6.88萬(wàn)元，副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)葉曉東從公司獲得的稅前報(bào)酬總額372萬(wàn)元。

公告披露顯示公司經(jīng)本次董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為：以664,831,139為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.32元(含稅)，送紅股0股(含稅)，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

挖貝網(wǎng)資料顯示，中洲控股致力于成為國(guó)內(nèi)一流城市綜合運(yùn)營(yíng)商，業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)管理等領(lǐng)域。（ 白 瑩）