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美國的勞動力參與率（LFPR）目前為62.5%，仍比疫情前水平（2020年2月）低0.8個百分點，這一缺口意味著210萬工人退出了勞動力。紐約聯(lián)儲自由街博客認為，造成這一參與率缺口的有三個潛在因素：1）老齡化。嬰兒潮一代達到退休年齡。2）退休率。自疫情爆發(fā)以來，達到退休年齡的人中，已退休的比例有所上升。3）殘疾。長新冠癥狀和殘疾可能使更多人退出勞動力市場。該博客分析后發(fā)現(xiàn)，疫情后的參與率缺口幾乎可以全部被人口老齡化所解釋。退休率升高的影響非常溫和，殘疾實際上對勞動參與率沒有影響。2020年至2022年期間，嬰兒潮一代的老齡化導致退休人數(shù)大幅增加，勞動參與率下降。如果剔除老齡化的影響，勞動力參與率將提升0.9個百分點。如果剔除超額退休的影響，勞動參與率將提高0.2個百分點。該計算結果小于最近一項研究得出的0.6個百分點的影響。出現(xiàn)這種差異的主要原因該博客假設所有超額退休人員中只有一半能夠重返勞動力市場。2020-22年的新退休人口中，約有一半在退休前就已經(jīng)退出了勞動力市場。殘疾人口的增加實際上對參與率缺口沒有任何影響。勞動力中殘疾工人占比2018- 2019年的平均2.5%上升到2022年最后六個月的2.9%左右。雖然勞動力中殘疾工人的增加可能會影響工作強度，但最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，殘疾工人的平均工作時間變化相對較小。因此，由于這些工人仍在勞動力大軍中，對勞動參與率的影響可能相對較小。